上海市2022年疫情期间劳务工工资 自行居家隔离或者申请延期返岗的员工：企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。法律主观：疫情隔离期间工资的计算：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”因此企业因疫情原因导致生...

上海市2022年疫情期间劳务工工资 1、自行居家隔离或者申请延期返岗的员工：企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。2、法律主观：疫情隔离期间工资的计算：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。3、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。4、其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”因此企业...